消除摩擦

 

這些展位也是模塊化的，這意味著它們可以在現場組裝並根據需要進行擴展或調整，包括最多可容納 18 人的會議室。 “你可以在第一天為租戶或公司建造一些很好的東西，然後你可以在 200 天或 500 天或三年後重新配置，而不是拆除牆壁並建造新的 一個，”Mr-Jensen 說。

 

雖然 Room 在技術上是一家建造電話亭的公司，但邁斯納-詹森表示，其意圖要宏偉得多。 他稱 Room 是一家模塊化建築公司，其目標是公司搬進新辦公室並翻新內部空間以滿足自身需求所產生的垃圾。 隨著大流行導致許多公司尋找更靈活的替代方案來替代傳統的五年或十年商業辦公室租賃，他相信更多公司將尋找更簡單、浪費更少的方式將辦公室變成有用的空間。三和一善

 

“一棟建築可以持續數百年，但內部建築通常會在每個租戶之間被拆除和重建，而這確實是我們有興趣提供更好、更可持續的替代方案的市場，”他說。

 

無論是幽閉的棺材還是高端的天窗會議艙，在可預見的未來，私人辦公室隔間似乎很可能成為辦公室景觀的一部分。

 

在美國幾乎所有的黑人孩子都有一句流傳數十年的口頭禪，似乎是：“你必須付出兩倍的努力才能得到一半的收穫。” 在我們的職業生涯中，我們期望為升職而更加努力。 我們希望更加努力地爭取讓我們的聲音被聽到，或者在談判桌上佔有一席之地。 清單還在繼續。 我無法低估今天黑人專業人士的集體疲憊。 對於我們中的許多人來說，我們只是厭倦了戰鬥。

 

因此，無論是作為低身份持有者輕鬆獲得自動升級、使用應用程序無縫更改我的航班，還是在 Delta Comfort+ 享受含羞草，Delta 都能讓我真正放下頭髮，放鬆身心。

 

這教會我的是，為客戶消除障礙和摩擦不僅有利於業務，也有利於包容。

 

現在，Delta 完美嗎？ 當然不是。 沒有組織。 但除了跳傘之外，我每個月都會從飛機上跳下很多次，這是我稱之為家的天空。

12 月 8 日，一個名為 Student Faculty Solidarity 的組織宣布將佔領學校的大學中心。 學生的支持者已承諾無限期佔用該空間，直到他們的要求得到滿足。 雖然他們最初關注的是罷工，但他們表示，此後要求重新聚焦於政府本身，並呼籲做出一些改變，包括學費退款和無障礙措施。 他們還呼籲校長 McBride、教務長 Renee T. White 和業務與運營副總裁 Tokbo Shoboe 辭職，並沒收總統的豪華聯排別墅供大學社區使用。 這不是一群對勞動友好的學生第一次佔用新學校的財產。 2018 年，學生佔領了學校的食堂超過兩週，以抗議計劃解僱 45 名食堂工人（這些工人最終保住了工作）。

 

學生佔領仍在繼續，但工人罷工本身終於結束了。 在新學校，罷工者得到了勞工團體以及組成他們工作軌道的許多學生、家長和終身教職員工的聲援。 這種團結增強了力量，並最終讓工人們達成了一項他們可以接受並改進的協議。 隨著越來越多的兼職人員、研究生和其他學術工作者繼續組織和維護他們作為工人的權利，並為更高的工資、更好的待遇和可持續的生存而鬥爭，這些新學校工作者樹立的強有力的榜樣無疑將鼓舞人心。 這是改變是可能的活生生的證據。 正如新聞記者和新學校的兼職人員娜塔莎倫納德在消息傳出時興高采烈地發推文說：“我們贏了！ 我們贏得了公平的合同。 罷工工作！ 團結一致！！！”